В связи с вступлением в силу нового закона штата Калифорния, регулирующего взаимоотношения водителей такси с работодателями, компания Uber Technologies, Inc. (NYSE: UBER) изменила систему вознаграждения своих сотрудников. В частности, был установлен максимальный размер комиссии. Для поездок экономкласса она не может превышать 25%, а для остальных поездок — 28%.
Согласно новому закону, компания больше не может привлекать к перевозкам независимых подрядчиков. Теперь все водители Uber имеют статус сотрудников, которым полагается минимальный размер зарплаты и компенсация за сверхурочную работу.
Uber настаивает на том, что является не транспортной компанией, а лишь технологической платформой для водителей и пассажиров, и надеется, что это позволит ей выйти из-под действия закона.